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郑州市人社局工作人员还提到

2020-02-29 11:17

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

昨天,郑州市下发《关于进一步做好防暑降温工作的通知》,由郑州市安监局、郑州市卫生局、郑州市人社局、郑州市总工会四部门共同签署,郑州市常务副市长孙金献批准。

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。

按照《关于发布河南省高温津贴标准的通知》(豫劳社劳资[2008]6号),日最高气温达40℃以上,应停止当日室外露天作业。

郑州市人社局工作人员还提到,7月30日,气象台预报的最高气温为36℃,而媒体的报道却显示当天最高气温为41.9℃。

郑州市人社局工作人员:目前,发放高温津贴是以河南省气象台发布的实时温度为标准的。

郑州市目前执行的是《关于发布河南省高温津贴标准的通知》。郑州市人社局一名工作人员解释说,该《通知》本身比较“粗线条儿”,很多内容都没有具体规定,因此执行起来也有一定的难度。

郑州市人社局工作人员:对于非长期室外工作者,高温天气外出工作,也应该发放高温津贴。有一个比较简单的方法,那就是超过35℃的高温天气外出工作时先备案,月底结账,统一发放。

李先生悄悄腹诽,虽然大部分时间的确是在室内工作,但中午回家吃饭,或者去跟客户签单,都需要暴露在室外,凭什么就不给发放高温津贴?

李先生在紫荆山路上的一家广告公司工作,他和同事从来都没发过高温津贴,老板说,“写字楼内有空调,不用发放高温津贴。”